Evaluateur (F/H) pour le pôle vie professionnelle - CDD 6 mois

Description du poste

CDD de droit public de 6 mois (contractuel de la fonction publique territoriale) du 1^er mai au 31 octobre 2025.

Vos missions

Rattaché(e) au responsable du pôle vie Professionnelle (PVP) au sein du Service Evaluation et Compensation (SEC) de la MDPH, l’évaluateur/évaluatrice est chargé(e) d’évaluer des dossiers de demande de compensation du handicap dans le respect de la loi du 11 février 2005. L’évaluateur(trice) évalue, dans la globalité, l'ensemble des dossiers de demande de compensation du handicap de niveau 1, 2 et 3.

Activités

• Analyser et comprendre la problématique d’un dossier
• Evaluer un dossier seul (niveau 1) et/ou participer aux séances de traitement en équipe pluridisciplinaire (niveau 2 et/ou 3) en fonction du besoin
• Solliciter les interventions des différents professionnels en interne et/ou des partenaires afin de proposer des réponses adaptées à chaque situation 
• Elaborer les propositions de compensation en lien avec tout type de demande et/ou de besoin de compensation du handicap selon les nécessité du service

Et aussi    

• Participer en cas de nécessité à la présentation des dossiers en commission. 
• Contribuer à l’évaluation des recours gracieux (RAPO) et des situations suivies par le service suivi des décisions
• Préparer et présenter les équipes pluri professionnelles élargies (EPE)
• Apporter et maintenir un niveau d’expertise au sein de la MDPH et du réseau des partenaires

Nos avantages

•  
• Poste basé à Savigny-le-Temple (77 – gare RER D à 3 min à pied)
• Temps plein – 35h (sans ARTT) – 12,5 jours de congé annuels
• Horaires : 7h48 par jour – plages variables avec badgeage
• Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale
• Chèques déjeuner de 7€ pris en charge à 50% par l’employeur
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% par l’employeur

• Travail en bureau, déplacements ponctuels (forum, réunions partenaires…)

• Missions éligibles au télétravail

Profil recherché / compétences

• Bac à Bac+2 dans le domaine médico-social/Insertion et  formation professionnelles
• Diplômé d’assistant social / Educateur spécialisé ou moniteur éducateur, CESF, Conseiller en insertion professionnelle) 
• Expérience dans le secteur de l’insertion professionnelle ou dans le secteur médico-social (accompagnement de personnes en insertion professionnelle)
• Connaissance des dispositifs de l’insertion professionnelle et des partenaires liés à l’emploi (Cap Emploi, France Travail, Missions Locales, CRP…) souhaitée

Savoir faire  

• Analyser une situation
• Evaluer une demande de compensation
• Maîtriser la communication écrite et orale
• Evaluer la pertinence, la véracité des informations
• Savoir synthétiser un document
• Respect des procédures et des bonnes pratiques

Savoir

• Bonne connaissance de la loi du 11 février 2005 et en particulier des dispositifs et prestations liés au handicap en particulier liés à la formation et à l’insertion socioprofessionnelle 
• Maîtrise des outils bureautiques (niveau intermédiaire pack office requis)
• Faire preuve d’adaptabilité et polyvalence
• Etre force de proposition 
• Aptitude à travailler avec des SI (utilisation quotidienne des applications métiers MDPH : Solis, Multigest, Via Trajectoire)
• Maîtrise du Guide barème
• Maîtrise des conditions d’attribution de l’AAH RSDAE

Savoir être  

• Rigueur et réactivité
• Sens du service public, du travail en équipe, de l’organisation, de l’écoute et de la communication