Un(e) évaluateur(rice) pour le pôle vie professionnelle - CDD 6 mois

Description du poste

CDD de droit public de 6 mois (contractuel de la fonction publique territoriale)

Poste à pourvoir au plus tôt.

Vos missions

Rattaché(e) à la responsable du pôle vie professionnelle (PVP) au sein du service évaluation et compensation (SEC) de la MDPH, l’évaluateur/évaluatrice est chargé(e) d’évaluer des dossiers de demande de compensation du handicap dans le respect de la loi du 11 février 2005.

Activités

• Evaluer, dans la globalité, l'ensemble des dossiers de demande de compensation du handicap de niveau 1, 2 et 3
• Analyser et comprendre la problématique d’un dossier
• Evaluer un dossier seul (niveau 1) et/ou participer aux séances de traitement en équipe pluridisciplinaire (niveau 2 et/ou 3) en fonction du besoin
• Solliciter les interventions des différents professionnels en interne et/ou des partenaires afin de proposer des réponses adaptées à chaque situation 
• Elaborer les propositions de compensation en lien avec tout type de demande et/ou de besoin de compensation du handicap selon les nécessité du service

Et aussi    

• Participer en cas de nécessité à la présentation des dossiers en commission. 
• Contribuer à l’évaluation des recours gracieux (RAPO) et des situations suivies par le service suivi des décisions
• Préparer et présenter les équipes pluri professionnelles élargies (EPE)
• Apporter et maintenir un niveau d’expertise au sein de la MDPH et du réseau des partenaires

Nos avantages
 

• Poste basé à Savigny-le-Temple (77 – gare RER D à 3 min à pied)
• Temps plein – 35h (sans ARTT) – 12,5 jours de congé annuels
• Horaires : 7h48 par jour – plages variables avec badgeage
• Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale
• Chèques déjeuner de 7€ (pris en charge à 50%)
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%

• Travail en bureau, déplacements ponctuels (forum, réunions partenaires…)

Profil recherché / compétences

• Bac à Bac+2 dans le domaine médico-social/Insertion et formation professionnelles
• Diplômé d’assistant social / Educateur spécialisé ou moniteur éducateur, CESF, Conseiller en insertion professionnelle) 
• Expérience dans le secteur de l’insertion professionnelle ou dans le secteur médico-social (accompagnement de personnes en insertion professionnelle)
• Connaissance des dispositifs de l’insertion professionnelle et des partenaires liés à l’emploi (Cap Emploi, France Travail, missions locales, CRP…) souhaitée

Savoir faire  

• Analyser une situation
• Evaluer une demande de compensation
• Maîtriser la communication écrite et orale
• Evaluer la pertinence, la véracité des informations
• Savoir synthétiser un document
• Respect des procédures et des bonnes pratiques

Savoir

• Bonne connaissance de la loi du 11 février 2005 et en particulier des dispositifs et prestations liés au handicap en particulier liés à la formation et à l’insertion socioprofessionnelle 
• Maîtrise des outils bureautiques (niveau intermédiaire pack office requis)
• Faire preuve d’adaptabilité et polyvalence
• Etre force de proposition 
• Aptitude à travailler avec des SI (utilisation quotidienne des applications métiers MDPH : Solis, Multigest, Via Trajectoire)
• Maîtrise du Guide barème
• Maîtrise des conditions d’attribution de l’AAH RSDAE

Savoir être  

• Rigueur et réactivité
• Sens du service public, du travail en équipe, de l’organisation, de l’écoute et de la communication